用产教融合型企业发展格局讲国企担当

   路驰咨询公司作为天津交通科学研究院下属国有企业，在国企改革发展进入深水区时，始终在探索如何能在新发展阶段，贯彻新发展理念，把握时代机遇，勇担时代使命，实现高质量发展。公司党支部书记、董事长庄洪亮同志在一次理论中心组学习中与支委交流时提出，“路驰咨询公司发展到了关键期，需要我们紧跟时代发展步伐，深化供给侧结构性改革，我认为“破局”的关键点便在人才建设与科技创新，形成产教融合型企业，能够助推路驰咨询公司走上高质量发展之路。”

   面对当前存在的监理行业升级发展转型的新形势，公司积极拓展校企产教融合，与大专职业院校、高等学校搭建校企合作平台，开展新技术新材料等科研课题合作，提供更多实习岗位让相关专业学生进行生产性实训实习，鼓励在职员工进行学历提升。推动院校老师到公司定期实践锻炼、公司专业技术人员到院校参与课程教学，促进校企人才双向交流，并于2021年底正式将人才培养计划列入公司“十四五”发展规划。力争培养出更多交通运输基础设施建设领域专业人才，彰显国有企业的责任与担当，为“交通强国”、“科教兴国”、“人才强国”战略出一份力。

   用校企深度合作建校企共建平台

   自2017年开始，公司为适应企业发展需求、科学培养人才，在兴建就业见习基地、搭建校企共建平台方面持续发力，每年吸引20余名大专院校学生来企实习，提供工程监理、工程测量、试验检测等岗位实训机会，于2021年2月被市人社局认定为就业见习基地。从2021年起公司与河北工业大学合作进行矿渣硫铝酸盐水泥工程应用等科研课题研究，为双方科研人员提供仪器设备与试验场地。2021年路驰咨询公司党支部与天津交通职业学院路桥工程学院党支部达成校企合作共建协议，11月学院思政课老师到公司为监理人员讲授党的十九届六中全会精神，公司专业技术负责人到天津交通职业学院授课讲解《监理概论》、《工程岗位安全实务》等课程；2019年12月交通职业学院邀请公司试验检测工程师作为评委参与学院检测技能竞赛、2022年7月路驰咨询公司邀请学院老师作为评委参与监理业务技能大赛。公司通过与高校之间的党建交流、人才培养、科研合作等方面深度合作搭建产教融合平台，实现了校企间资源共享、优势互补、共建共赢、共同发展。

   用新型“学徒班”培养模式育应用型人才

   在校企共建平台试水初见成效后，公司现有校企合作发展方向便往人才培养、科研创新方面深化，共同确立了新型“学徒班”培养模式定向培养应用型人才。公司针对来企实习生在校所学专业有针对性的分配顶岗实习岗位，指定监理工程师、试验检测师为实习生导师，进行岗前培训，制定实习学习计划、定期进行考核培养。公司委派高级职称以上专业技术人员担任兼职教师，到院校“学徒班”讲授专业课程，实现第一课堂和第二课堂的有效融合，让实习生最快时间完成学校理论知识学习成果向企业专业岗位实际应用的转化。2021年交通职业学院四名实习生参加交科院“三小”（小发明、小创新、小改造）创新优秀成果申报，获得两个三等奖。通过院企合作培养具有工匠精神符合企业和社会需求的高技能人才，让形成产教融合型企业发展目标更快实现。

   “我觉得以前的学习都太过于理论和抽象，没有抓手，不知道实际要怎么做，是实习给了我理论知识和生产实际紧密结合起来的平台和机会”“以前接触实际太少，都是“纸上谈兵”，在路驰实习的这一年，我的专业技术技能得到很大的提高”。一字一句都是在企实习生的心声，他们现有的成绩标志着公司用新型学徒班模式培养应用型人才的大方向没有错，也更坚定了公司向产教融合型企业发展的信心。