为了培养、选拔行业的优秀人才，协会于2012年首次面向企业人员开展了轮岗培训的工作,通过针对企业选派人员的特点及需求进行的短期培训，不仅提高了参培人员的写作、编辑及活动策划能力，为企业储备了多元化人才，并且帮助企业了解行业发展的总体情况和协会整体工作流程，有效地加强了彼此间的沟通交流。

为了更好地加强协会与企业间的联系与交流，协会2013年将继续开展该项活动。企业本着自愿原则，可定期向协会派驻工作人员。协会将针对企业人员特点及需求开展短期培训，为行业发掘、培养多元化人才做好储备工作。现制定轮岗培训方案如下：

一、  轮岗时间：一季度——半年

二、  参加培训人员要求

1、    参加培训人员年龄不超过35岁,热爱监理事业，男女不限。

2、    参加培训人员必须为协会会员单位工作人员，熟悉监理行

业工作，具备两年以上工作经验。

三、  岗位设定：

1、    文秘岗位

工作内容：参与协会日常文秘写作、理论研究工作，以及各专业委相关组织、协调工作，有利于锻炼写作、理论研究能力，提高文职工作水平。

2、    网络管理岗位

工作内容：参与协会网站建设与维护，学习新型资料管理

软件的使用、资料报验、报表统计等相关工作，为提高企业工作效率和信息化水平做好人才储备。

3、    编审岗位

工作内容：协助参与协会编辑部工作，学习《天津建设监

理》来稿论文的审稿、校验、排版、发行工作，为企业培养编辑和理论人才。

4、    活动策划岗位

工作内容：参与协会各种企业联谊活动的组织策划工作，

以及会员代表大会等大型会议活动的筹备、执行工作，锻炼提高行业人才的组织能力和执行力度。

四、报名时间

本次轮岗培训报名时间自2月28日起到3月28日截止。由于协会日常公务繁忙，因此本次活动规模及名额有限，请有意向参加培训的企业及个人欲报从速，报名额满即止。

五、  报名方式

1、    会员单位若有意愿参与轮岗培训，可推荐、鼓励本企业优

秀员工参加培训活动。

2、    有意参加轮岗培训的人员，请认真填写《天津市建设监理

协会轮岗培训报名表》（见附件）中的相关信息及志愿培训岗位，电子版发送至协会邮箱，纸质版盖单位公章送交协会。

3、    协会收到报名表后，会安排相关人员进行面试，确定参加

培训人员。

六、  轮岗培训方式

1、    协会根据企业及参培人员需求，并结合协会阶段性工作适

当安排其培训工作岗位。

2、    轮岗培训时间根据参培人员具体学习能力和工作表现，设

定为一季度至半年不等。

3、培训期间，参培人员应严格遵守协会各项规章制度，与协会工作人员作息时间一致，无特殊原因不得迟到早退。

4、培训期满，参培人员需认真总结培训心得，上交学习工作总结。协会将根据参培人员具体表现及上交工作总结，为其开具培训期间工作表现和能力鉴定。相关企业可根据该鉴定，安排员工工作岗位，发挥其特点专长。

5、轮岗培训为协会开展的义务活动，不收取任何费用。

七、联系方式

联系人：天津市建设监理协会郭丹阳

通信地址：天津市南开区复康路23号增1号建交中心9层901

邮编：300191

电话：23691307—809

邮箱：jlxh@vip.163.com